태광산업·대한화섬, ‘올해의 태광인상·대한인상’ 시상

· 연말마다 고성과자 선정해 시상

· ESG경영 실천한 ‘주니어보드’ 등 수상자 눈길

태광그룹 섬유·석유화학 계열사 태광산업과 대한화섬은 지난 1년간 우수한 성과를 달성한 직원과 부서를 선발해 포상하는 ‘2023년 올해의 태광인상·대한인상’ 시상식을 개최했다고 28일 밝혔다.

‘올해의 태광인상·대한인상’은 한 해 동안 직원들이 회사에 쏟은 노력의 가치를 되새기고 조직 전체의 사기를 높이자는 취지에서 시작된 태광산업·대한화섬의 연말 정기행사다. 개인 부문 포상금은 500만원, 팀 부문 포상금은 인당 50만원씩 팀 전체 구성원에 지급된다.

특히 올해는 ESG경영을 실천한 직원들이 수상자 명단에 올라 눈길을 끌었다. 올해의 태광인상을 수상한 ‘석유화학본부 석유3공장 기술공정팀’ 직원과 공장 엔지니어상을 수상한 ‘첨단소재본부 나일론공장 생산팀’ 직원은 품질 경영을 실천한 점을 높게 평가 받아 수상 대상이 됐다. 윤리경영인상을 수상한 ‘주니어보드(부서 간 주니어 조직)’는 쓰레기를 줍는 ‘플로깅’ 행사 등을 진행해 지역사회 환경 보호에 기여한 점을 인정받아 수상했다.

이날 시상식에는 태광산업 조진환 석유화학사업본부 대표이사와 정철현 태광산업 첨단소재본부 대표이사 겸 대한화섬 대표이사 등 임직원들이 수상자를 축하하기 위해 자리했다. 조진환 대표이사는 “올해의 태광인으로 선정된 모든 분들에게 축하를 전한다”며 “한해 동안 최선을 다한 임직원 여러분께도 감사의 말씀을 드린다”고 밝혔다.