태광산업·대한화섬, ‘세대별 맞춤 프로그램’ 진행

· 리더급 직원 120여명, 신입사원 40여명 대상 순차 진행

· ‘건강한 조직문화 만들기’, ‘미래 비전 공유’ 등 맞춤 프로그램 기획

태광그룹 섬유·석유화학 계열사인 태광산업·대한화섬은 사내 교육장과 울산 공장에서 세대간 소통을 위해 관리자급 리더십 교육 프로그램과 신입사원 입문 교육과정이 포함된 ‘세대별 맞춤 프로그램’을 진행했다.

본 프로그램은 리더급 직원 120여명과 신입사원 40여명 등 총 160여명의 직원이 참석한 가운데 참여형 교육을 통해 세대간 차이를 이해하고 회사와 개인의 비전에 대한 이해, 건강한 조직문화 형성에 도움을 줄 수 있도록 기획됐다. 이번 교육은 코로나19 사태 이후 시행한 대규모 집합교육을 통해 현장에서의 편안한 교육 환경 조성과 적극적인 참여를 독려하기 위해 올해 2월부터 4월 중순까지 약 70일 동안 직급별로 총 56차례 교육 차수를 별도 편성했다.

태광산업 관계자는 “이번 프로그램을 통해 직원들의 건강한 조직문화 정착을 위한 변화와 소통의지를 알 수 있었다”며 “앞으로도 직원들의 건강한 조직문화 정착과 세대별 소통을 위한 다양한 차별화 프로그램 개발 및 지원을 아끼지 않을 것”이라고 말했다.